• 用以考促学 炼精兵强将

    2018-08-09 22:34????未知????
      8月9日下午,公司举行了年度应知应会知识测试,测试范围包括:时事政治(十九大报告精神和党建知识)、常用的法律法规、公司规章制度、从业人员资格考试等相关内容。本次全员测试通过率达100%,优良率达到82%,进一步验证了员工队伍综合素质的不断提升。
      近年来,公司持续以多种形式加强员工的理论知识、业务技能的充电学习。一是加强政治素养提升,公司紧跟上级党委部署,以早会、周例会、月度分享等形式,宣传习近平新时代中国特色社会主义思想,每周利用OA系统推送《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》内容,不定期开展思想教育培训,上半年进行“德园”教育1次,实景课堂教育2次,党课教育3次。二是加快业务技能提升,持续开展“走出去,请进来”的专业知识培训,内部以周四“案例分析会”抓手,将业务进行分类,分析经营业务过程中的成败得失,防范经营风险,减少过程失误,提高工作效率。三是加强作风建设提升,不断培育廉洁责任意识,锲而不舍落实中央八项规定和省委、市委规定精神,公司严格制定了“十项”规定(【2016】04),以作用转变引领公司风气变革,营造风清气正的良好氛围。四是用典型引路,公司持续开展“月度光荣榜”、季度劳动竞赛评“服务明星”、“年度先进”等活动,用“身边事”教育“身边人”,践行社会主义核心价值观,弘扬正能量,提振精气神。
      公司表示,将持续开展以考促学活动,炼就思想素质和业务技能的过硬本领,打造一支干事创业的精英团队,进一步凝聚起“爱司爱岗、敬业专业、奋力奋进、共建共享”的企业精神,为推动公司高质量发展,促进我市社会经济发展作出更大的贡献。
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